Veradya
Veradya

Fueled by expertise. Powered by AI. Deeply tailored to you.

Pas un assistant.
Votre bras droit expert.

Pour les administrateurs et les dirigeants : un bras droit qui vous connaît, n'oublie jamais rien et travaille pour vous en continu. Vous n'êtes plus seul.

Parlons de votre situation Comment ça marche

Le constat

Soyez enfin à la hauteur
de vos responsabilités.

Un administrateur engage sa responsabilité personnelle sur des décisions complexes, le plus souvent à temps partiel, avec des dossiers reçus quarante-huit heures avant le conseil, et personne pour l'aider. Un dirigeant vit la version continue de cette même solitude : la surcharge décisionnelle, sans mémoire ni suivi qui ne dépendent de lui seul.

La vraie douleur, celle qu'on n'ose pas toujours formuler, c'est la peur : être mal préparé, rater quelque chose d'important, engager sa responsabilité sur un dossier qu'on n'a pas eu le temps d'analyser vraiment. Ce rôle de bras droit existe dans les grandes institutions internationales, et quasiment nulle part ailleurs. Veradya le rend accessible.

Ce que vous achetez vraiment

Quatre certitudes.
Un seul bénéfice.

La mémoire
« Je ne retrouverai plus jamais une information importante trop tard. » Une mémoire institutionnelle indépendante, datée, tenue à jour : la vôtre.
L'intelligence
« Les liens entre les sujets seront faits. » Chaque dossier lu à la lumière des précédents, des engagements pris, de votre historique de décisions.
L'anticipation
« Les tendances et les signaux faibles seront détectés. » Les sujets qui montent lentement, repérés avant qu'ils n'éclatent.
L'action
« Les bonnes choses seront préparées et exécutées. » Briefs, relances, suivis, sans qu'on le demande, et jamais en votre nom sans votre accord.

Vous n'avez plus qu'à exercer votre jugement et décider en toute sérénité, avec tous les tenants et aboutissants, une mémoire sans faille et une capacité d'action qui ne rate rien.

Concrètement

Chaque conseil préparé. Chaque engagement suivi.
Chaque signal entendu.

Pendant que vous vivez vos autres vies, votre bras droit veille.

Pour qui

Un seul métier. Deux modes.

Le même bras droit, configuré pour votre rôle : c'est la profondeur qui change, jamais la structure.

Gouvernance

Administrateurs, membres de comités

Réunion pivot : le conseil et ses comités.
Cadence : au rythme du board, remontées espacées, préparation profonde.
L'angle : contrôle et devoir fiduciaire, arriver préparé, avec sa propre mémoire, face à un management qui maîtrise l'agenda.

Exécutif

CEO, DG, COO, directeurs, chiefs of staff

Réunion pivot : le COMEX et les réunions de direction.
Cadence : au rythme opérationnel, remontées denses, suivi continu.
L'angle : l'exécution, qu'est-ce qui dérape, qu'est-ce que je dois piloter, qu'est-ce qui m'attend.

Et pour la vie privée : le bras droit personnel

L'offre accessible, et l'essai le plus simple

Parce que la charge mentale ne s'arrête pas à la porte du bureau : échéances et renouvellements anticipés, anniversaires et idées de cadeaux justes, veilles à vos goûts, réservations préparées, budget suivi, liens entretenus. Le même métier, la même mémoire, les mêmes garde-fous, appliqués à votre quotidien. C'est d'ailleurs sur ma propre vie qu'il est éprouvé chaque jour.

La preuve par le document

Un outil d'IA n'a pas de fiche de poste.
Votre bras droit, si.

Chaque bras droit Veradya naît d'un document travaillé avec vous, comme pour un recrutement réel. En voici la trame.

Veradya Fiche de poste Bras droit de décideur

Mission

Préparer, analyser, veiller, suivre et documenter, pour que le décideur n'ait plus qu'à exercer son jugement, sa décision et sa parole.

Niveaux de délégation

N1, agit seul : veilles, briefs, rappels, suivis. Rien ne sort en votre nom.
N2, prépare, vous validez : réponses, relances, documents.
N3, vous décidez, il appuie : le sensible, l'engageant, le stratégique.

Lignes rouges

Définies avec vous, lues avant chaque action : ce qu'il ne filtre jamais, ce qu'il ne décide jamais seul, la confidentialité absolue de vos dossiers.

La question légitime

« Nous avons déjà ChatGPT. »

Tout le monde a Word, Excel et PowerPoint, et personne n'en conclut qu'il n'a plus besoin d'un consultant en stratégie. Avoir Claude ou ChatGPT ne fait pas davantage un bras droit Veradya.

Les briques sont en vente libre : les outils d'IA, les connecteurs, les modèles. Veradya, c'est l'architecte. Ce que vous achetez n'est pas la brique : c'est douze ans d'expérience de la manière dont les décideurs travaillent, décident, suivent, arbitrent et exercent leurs responsabilités : ce qu'un administrateur oublie, ce qui inquiète un CEO, ce qu'est un précédent institutionnel, ce qui constitue un signal faible. Un ingénieur sait construire l'outil ; il ne sait pas ce qu'il doit produire, dans quel format, avec quelle exigence. Moi, si.

Confidentialité

Vos dossiers de conseil n'appartiennent
qu'à votre conseil.

La confidentialité n'est pas une case à cocher en bas de cette page : c'est la préoccupation autour de laquelle Veradya est construit. Ce n'est pas « une IA » qui détient vos documents : c'est une professionnelle de confiance, tenue aux mêmes exigences que vous, qui s'appuie sur des outils en environnement privé et contrôlé.

L'inverse du logiciel figé

Votre bras droit progresse
tous les mois.

Chaque bonne pratique éprouvée sur un mandat (une préparation plus fine, un garde-fou plus juste, un suivi plus utile) est capturée, arbitrée, puis proposée à tous les bras droits concernés. Le savoir-faire circule dans l'écosystème Veradya ; l'information, jamais : ce qui vient de chez vous reste chez vous. Votre bras droit devient meilleur avec le temps : c'est l'inverse d'un logiciel.

Comment ça marche

Un parcours calqué sur un vrai recrutement.
Parce que c'en est un.

  1. 1

    L'entretien

    Vous me racontez votre situation : votre conseil ou votre organisation, vos dossiers, ce qui vous pèse, ce que vous n'osez déléguer à personne. J'écoute d'abord.

  2. 2

    La proposition et la fiche de poste

    Vous recevez une proposition entièrement personnalisée : la fiche de poste de votre bras droit, ses domaines, ses niveaux de délégation, ses lignes rouges.

  3. 3

    L'onboarding

    Comme un nouveau collaborateur, il apprend : votre organisation, vos mandats, votre historique, vos priorités, votre style. C'est le socle de tout : il se fait sérieusement, et il se facture comme tel. Première année : une révision complète offerte dans les six premiers mois.

  4. 4

    La prise de poste

    Il commence prudemment : il prépare et vous validez. Le premier mois est un essai, résiliable en fin de mois, comme toute période d'essai digne de ce nom.

  5. 5

    Les évaluations et la montée en confiance

    Chaque année, l'évaluation, comme un contrat qu'on renouvelle : ce qui fonctionne, ce qui s'élargit, ce qui s'ajuste. Le tarif est garanti jusqu'à l'évaluation suivante et n'évolue que de façon transparente et justifiée, jamais discrétionnaire. Votre bras droit gagne en autonomie sur ce qui a fait ses preuves ; l'engageant reste sous votre validation, pour toujours.

Les offres

Deux façons de commencer

L'essai direct

Le bras droit personnel, 15 jours offerts

Faites connaissance sans engagement : quinze jours avec un bras droit de départ, dans l'app. Si vous continuez, choisissez votre formule, et la vraie personnalisation commence : votre onboarding, votre mémoire, vos habitudes.

Commencer l'essai

L'accompagnement premium

Administrateurs & dirigeants, sur entretien

Un échange d'abord : votre situation, vos mandats, vos exigences de confidentialité. Puis une proposition entièrement personnalisée : de la fiche de poste aux évaluations annuelles, jusqu'à l'hébergement souverain pour les dossiers les plus sensibles.

Réserver un échange avec Carole

Chaque proposition est établie sur mesure : l'onboarding se facture à part, le tarif est garanti jusqu'à l'évaluation annuelle suivante.

Votre canal privé

Un tête-à-tête,
pas un tableau de bord

Vous parlez à votre bras droit dans une application privée, installable sur votre téléphone : conversation, notifications choisies, et les validations en un geste : chaque action engageante vous est présentée, vous confirmez ou vous annulez. Votre accès vous est remis à l'onboarding, par lien sécurisé. Et vous le baptisez du prénom que vous voulez.

Derrière Veradya

Douze ans de bras droit.
Au plus haut niveau d'exigence.

Je suis Carole Gostner. Depuis douze ans, je suis le bras droit d'administrateurs au sein des institutions internationales les plus exigeantes : Banque mondiale, Banque européenne d'investissement, Banque de développement du Conseil de l'Europe. Je suis moi-même administratrice, diplômée d'HEC Paris et de Sciences Po, certifiée en gouvernance (IFA, CGI), formée à la stratégie (INSEAD). Je vis exactement ce que vivent mes clients, des deux côtés de la table.

Veradya est née d'une conviction : la valeur d'un bras droit ne vient pas de l'outil d'IA qu'il utilise, mais de la façon dont il est constitué. Chaque bras droit Veradya encode ce métier : une fiche de poste travaillée, des méthodes éprouvées, des garde-fous vérifiés un à un, une montée en autonomie maîtrisée. L'IA le rend infatigable ; l'expérience le rend juste.

Les bras droits Veradya se constituent un par un. C'est plus lent. C'est le prix du sur-mesure.

Commencer

Parlons de votre situation

Racontez-moi votre mandat, votre conseil, votre quotidien de décideur : ce qui vous pèse, ce que vous aimeriez ne plus porter seul. Je vous réponds personnellement.

Votre message ouvre votre messagerie : rien n'est stocké sur ce site.

Vous préférez un échange direct ? Réservez un créneau, ou écrivez-moi : carole.gostner@veradya.com